صندلی نیمه مدیریتی جوان مدل J 2010 B
انواع صندلی نیمه مدیریتی جوان مدل J 2010 B

در انبار موجود نمی باشد

نقد و بررسی

صندلی نیمه مدیریتی جوان مدل J 2010 B

صندلی نیمه مدیریتی
مدل : جوان
کد : J 2010 B
ساخت : ایران
فاصله دسته ها : 62cm
ارتفاع : 104cm
فاصله کف تا پشت : 66cm
ارتفاع تا نشیمنگاه :53cm

انواع صندلی نیمه مدیریتی جوان مدل J 2010 B

انواع صندلی نیمه مدیریتی جوان مدل J 2010 B

شرکت ایران فرم نمایندگی محصولات جوان در مشهد می باشد
مبلمان اداری جوان یکی از تولیدکنندگان برتر انواع صندلی اداری و مبلمان اداری و …. می باشد
این شرکت توانسته است با ارائه ی محصولات باکیفیت و تضمین شده رضایت مشتریان خود را جلب نماید
اهداف این شرکت عبارتند از :
– افزایش سطح رضایتمندی مشتری و حفظ برتری کیفیت
– افزایش دانش مدیریتی و اجرایی سازمان
– افزایش سطح مهارت و توانایی کارکنان
– بهبود مستمر در کلیه فرایندهای تامین ، تولید ، فروش
– دارای خدمات پس از فروش

انتخاب صندلی از مواردی است که باید در آن بسیار دقت نمود
چرا که اگر از استانداردها و نکات ایمنی برخوردار نباشد باعث ایجاد مشکلاتی از قبیل :
کمر درد – پادرد – ناراحتی های عضلانی و در کل اختلال در سلامت جسمی می گردد
پس همیشه این را مدنظر داشته باشید که بسته به نوع استفاده صندلی مناسبی را انتخاب نمایید
انواع صندلی عبارتند از:
-صندلی اداری
– صندلی مدیریتی
-صندلی کامپیوتری
– صندلی کنفرانسی
– صندلی ارگونومیک
– صندلی پذیرش و……

ویژگی های صندلی خوب :
1- باید به گونه ای باشد که 4 ناحیه ستون فقرات شامل گردن – پشت – کمر – دنبالچه را پوشش دهد
2 – پشتی صندلی قابل تنظیم باشد و از نوع فنری باشد
3 – قسمت نشیمن صندلی دارای لبه های گرد – عمق مناسب – میزان شیب مناسب باشد
4- دارای پارچه ای بادوام و با کیفیت باشد که هوا را بخوبی از خود عبور دهد تا باعث تعریق نگردد
5- دارای دسته های مناسب باشد و ارتفاع و عرض آن قابل تنظیم باشد
6 – پنج شاخه بودن پایه های صندلی

ادامه مطلب

انواع صندلی

صندلی نیمه مدیریتی

برند محصول

جوان

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “صندلی نیمه مدیریتی جوان مدل J 2010 B”

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

پرسش و پاسخ مشتریان

هنوز هیچ سوالی وجود ندارد. اولین کسی باشید که برای این محصول سوالی مطرح می کنید.

برای هر پاسخ جدید یک اعلان برای من ارسال کن.